إدارة الموارد البشرية بكفاءة لضمان أداء الموظفين، مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية مع الفريق، القدرة على التنظيم لإدارة المهام والمشاريع بسلاسة، التفكير الاستراتيجي لتطوير خطط التوظيف، حل المشكلات بسرعة وفعالية عند ظهور التحديات، مهارات التفاوض لتحقيق أفضل الشروط للموظفين والشركة، الالتزام بقوانين العمل والتنظيمات المحلية، التعامل مع الضغوط العالية أثناء أوقات التغيير، مهارات البحث لتطوير استراتيجيات التوظيف، القدرة على التحليل لفهم بيانات الموظفين وتحسين الأداء

المهام:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المناسبة، إدارة علاقات الموظفين والتواصل معهم بانتظام، متابعة الأداء الوظيفي وتقديم التقييمات اللازمة، العمل على تطوير برامج التدريب والتطوير المهني، تنظيم الأنشطة والفعاليات لتعزيز الروح المعنوية، تقديم المشورة القانونية حول قوانين العمل والتوظيف، إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، العمل مع الإدارات الأخرى لضمان التنسيق الفعال، إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية، متابعة أحدث الاتجاهات في مجال الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- يتأقلم بسرعة: يتعامل مع أي تغيير وما يتوتر لو صار شي جديد.
- لو كملت دراسات عليا في مجالك، بتزيد معرفتك وتخصصك
- هتحصل على مكافآت مالية كل ما أبدعت في شغلك.
- وضع خطط بعيدة الأمد يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف مشتركة ومستدامة.
- الخبرة المكتسبة تساعد في تحديد المسؤوليات المناسبة.

القدرات المطلوبة

- الدقة في التقييم تعتمد على فهم جيد لمؤشرات الأداء الأساسية
- تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تأكد من إدخال تخصصك ضمن عنوان النموذج بشكل صحيح.
- اغتنم الفرصة وابدأ مشوارك المهني في مكان يقدر موهبتك.
- معانا هتحس إنك بتقبض راتب عادل ومجزٍ.

وظائف رئيس قسم الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف رئيس قسم الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة رئيس قسم الموارد البشرية
اسم المعلن شركة الإنجاز المستمر
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الجزائر
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 44570 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقول الإنجاز المستمر إنها تدور على كفاءات.
نريد أشخاص مبدعين للمساهمة في رئيس قسم الموارد البشرية في محل الجزائر.
نبحث عن ناس يتميزون بـ الابتكار.
لازم يكون عندهم:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا كنت تشوف نفسك, نحن ننتظر بياناتك إلى إدارة التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

إدارة الموارد البشرية بكفاءة لضمان أداء الموظفين، مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية مع الفريق، القدرة على التنظيم لإدارة المهام والمشاريع بسلاسة، التفكير الاستراتيجي لتطوير خطط التوظيف، حل المشكلات بسرعة وفعالية عند ظهور التحديات، مهارات التفاوض لتحقيق أفضل الشروط للموظفين والشركة، الالتزام بقوانين العمل والتنظيمات المحلية، التعامل مع الضغوط العالية أثناء أوقات التغيير، مهارات البحث لتطوير استراتيجيات التوظيف، القدرة على التحليل لفهم بيانات الموظفين وتحسين الأداء

المهام:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المناسبة، إدارة علاقات الموظفين والتواصل معهم بانتظام، متابعة الأداء الوظيفي وتقديم التقييمات اللازمة، العمل على تطوير برامج التدريب والتطوير المهني، تنظيم الأنشطة والفعاليات لتعزيز الروح المعنوية، تقديم المشورة القانونية حول قوانين العمل والتوظيف، إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، العمل مع الإدارات الأخرى لضمان التنسيق الفعال، إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية، متابعة أحدث الاتجاهات في مجال الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- يتأقلم بسرعة: يتعامل مع أي تغيير وما يتوتر لو صار شي جديد.
- لو كملت دراسات عليا في مجالك، بتزيد معرفتك وتخصصك
- هتحصل على مكافآت مالية كل ما أبدعت في شغلك.
- وضع خطط بعيدة الأمد يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف مشتركة ومستدامة.
- الخبرة المكتسبة تساعد في تحديد المسؤوليات المناسبة.

القدرات المطلوبة

- الدقة في التقييم تعتمد على فهم جيد لمؤشرات الأداء الأساسية
- تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تأكد من إدخال تخصصك ضمن عنوان النموذج بشكل صحيح.
- اغتنم الفرصة وابدأ مشوارك المهني في مكان يقدر موهبتك.
- معانا هتحس إنك بتقبض راتب عادل ومجزٍ.

وظائف رئيس قسم الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف رئيس قسم الموارد البشرية