وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقول الهدف إنها تبحث عن كفاءات بخصوص مجال عمل المؤسسة.

نحتاج شخصيات لهم خبرة علشان ينضمون لنا مدير موارد بشرية في محل الجزائر.

ندور على يمتلكون مهارات الابتكار لضمان تحقيق النتائج.

الأساسيات المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ أنظمة المعلومات.
بعد حب التحدي لتحقيق الأهداف.

نحن نقدم مكافآت زينة منها تأمين صحي.

إذا كان عندك الرغبة للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية
- مهارات القيادة والتوجيه الفعال للفريق
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين
- القدرة على تطوير سياسات جديدة لجذب المواهب
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال

المهام:

- معالجة الشكاوى والنزاعات بين الموظفين
- إجراء مقابلات عمل وتقييم المتقدمين
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتطبيقها
- إدارة سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- تشمل حزمة المزايا بدلات خاصة بمصاريف الانتقال والتنقل اليومي.
- تؤخذ الخبرة بعين الاعتبار عند تحديد المهام.
- التأكد من أن جميع الزملاء ملتزمون بالحفاظ على سرية المعلومات.
- يركز على الابتكار في تحسين العمليات وتطوير النتائج
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.

القدرات المطلوبة

- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل
- الاستفادة من المرونة في ترتيب المهام بما يضمن تحقيق النتائج المطلوبة.
- التعلم المستمر: الانفتاح على اكتساب معارف ومهارات جديدة بشكل دائم.
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- دايم تتعامل بصدق مع الكل سواء في المحادثات أو المفاوضات

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة