وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف دائرة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الأفق العالي |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الجيزة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11220 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف دائرة الموارد البشرية للعمل بمدينة الجيزة.اعلنت الأفق العالي عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف دائرة الموارد البشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- التنظيم- التواصل
- المعرفة بالقوانين
- مهارات التفاوض
- استخدام الحاسوب
المهام:
- التواصل مع الأقسام الأخرى- تنسيق الفعاليات
- تقديم الدعم الإداري
- معالجة الطلبات
- الحفاظ على سرية المعلومات
الانشطة الوظيفية
- يحرص على الابتكار والتطوير المستمر نتيجة شغفه بما يقوم به- تشمل المزايا برامج المكافآت والحوافز لمكافأة الأداء المتميز.
- التفكير الاستراتيجي يتطلب تحليل البيئة الخارجية واكتشاف الفرص المناسبة
- إدارة الضغوط بشكل جيد: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كان تحت ضغط
- مناقشة الراتب ستكون جزءًا من المقابلة الشخصية.
القدرات المطلوبة
- يعرف كيف يتحدث بوضوح ويستمع للآخرين بشكل جيد- احصل على مكافآت مالية مجزية مقابل تفانيك في العمل.
- التعاون مع الزملاء لحل المشاكل والنزاعات بطريقة ودية.
- المرونة في التعامل مع المتغيرات: يتأقلم بسرعة مع الظروف الجديدة
- يأتي بأفكار جديدة باستمرار لتحسين سير العمل
وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالجيزة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد المائية والري (موظف موارد مائية) - وظائف وزارة الموارد المائية والري
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF