وظائف الامارات

وظائف هيئة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف هيئة الموارد البشرية
اسم المعلن شركة الأمل الساطع
العنوان : الدولة الامارات
العنوان : المدينة الفجيرة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 16870 درهم إماراتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تشعر بالفخر الأمل الساطع عن توفير مسمى وظيفي في بيئات التسويق للانضمام إلى فريق موظف هيئة الموارد البشرية في بلد الفجيرة.

نتطلع إلى استقطاب ذوي خبرة يتسمون بـ الابتكار لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ التقنيات الجديدة.
نعد بتقديم بيئة عمل ملهمة منها بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تؤمن أنك الأنسب للعمل معنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

القدرة على تنظيم المهام الإدارية بكفاءة، مهارات استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، الالتزام بتطبيق سياسات الموارد البشرية، القدرة على إعداد التقارير وتقديمها للإدارة، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والزملاء، مهارات حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بكفاءة، المرونة في التعامل مع المتغيرات في بيئة العمل، القدرة على متابعة وتحديث البيانات الشخصية للموظفين، مهارات إعداد العقود والوثائق الرسمية بدقة

المهام:

تنظيم المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية بفعالية، تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بكفاءة، إعداد التقارير الدورية وتقديمها للإدارة، التواصل مع الموظفين لحل مشكلاتهم المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة الوقت وتنظيم المهام اليومية بكفاءة، التعامل مع التغييرات والمتغيرات في بيئة العمل، متابعة وتحديث البيانات الشخصية للموظفين، إعداد العقود والوثائق الرسمية بدقة، تقديم الدعم الفني والإداري للموظفين عند الحاجة

الانشطة الوظيفية

- تقييم الأداء يعتمد على ملاحظة التطورات وتحليل النتائج بشكل دوري.
- تتضمن المزايا أيضًا فرص التدريب والتطوير المهني لتعزيز مهارات الموظفين.
- يركز في شغله وما يشغل باله بالكلام اللي ما له فايدة.
- متابعة تنفيذ المهام باستمرار للتأكد من أنها تسير نحو تحقيق الأهداف المطلوبة.
- المرونة في الاستجابة للمتغيرات الجديدة والعمل بشكل فعال

القدرات المطلوبة

- لو بتدور على تحديات وفرص، احنا المكان المناسب.
- تُقرَّر زيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء الفردي.
- يعتمد التقييم السليم على دراسة النتائج وتحديد الفجوات في الأداء.
- توجيه النقاشات نحو الأهداف المشتركة بيحقق نتائج إيجابية للجميع
- استخدام الأدوات المناسبة لتحقيق المهام بالكفاءة والسرعة المطلوبة.

وظائف هيئة الموارد البشرية بالفجيرة - وظائف الامارات

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف هيئة الموارد البشرية