وظائف الشركة العربية للأنابيب
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسئول توظيف |
اسم المعلن | شركة الفجر |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | باتنة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 44390 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُقدّم الفجر عن فتح باب التوظيف في قطاعات الخدمات المالية.نحتاج إلى محترفين في مجالاتهم لتحسين أداء الشركة مسئول توظيف في بلد باتنة.
نرغب في استقطاب يمتلكون مهارات التواصل الفعال لزيادة الفعالية.
الشروط الضرورية هي:
خبرة سابقة في, إلمام بـ التقنيات الحديثة.
نحتاج أيضاً إلى روح المبادرة لتحقيق نتائج متميزة.
نحرص على توفير مكافآت تنافسية مثل بيئة عمل مرنة.
إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نتطلع لاستقبال بياناتك إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
مهارات البحث والتقييم لاختيار المرشحين المناسبين، القدرة على إجراء المقابلات بكفاءة لتحديد ملائمة المرشح، مهارات التواصل الجيد للتفاعل مع المتقدمين، المعرفة بالتوجهات الحديثة في سوق العمل، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، مهارات التنظيم لإدارة جداول المقابلات والعمليات، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية بكفاءة، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالانضمام، القدرة على تقديم تجربة إيجابية للمتقدمين، الالتزام بالمعايير الأخلاقية في عمليات التوظيفالمهام:
إدارة عمليات التوظيف بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى اختيار المرشحين، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المهارات، تطوير استراتيجيات لجذب المرشحين المؤهلين، تقديم المشورة للإدارة بشأن احتياجات التوظيف، متابعة المتقدمين وتقديم التغذية الراجعة لهم، استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للترويج للوظائف الشاغرة، تحديث قاعدة بيانات المرشحين بشكل دوري، التنسيق مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم، تقديم تقارير دورية عن تقدم عمليات التوظيف، المشاركة في الفعاليات المعنية بالتوظيفالانشطة الوظيفية
- تُجرى اختبارات تحليلية بشكل منتظم لتقييم كفاءة العمليات وتحديد فرص التحسين.- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.
- الخبرة المكتسبة تساعد في تحديد المسؤوليات المناسبة.
- تستخدم استراتيجيات ذكية عشان تنفذ الشغل بكفاءة عالية
- التخطيط الاستراتيجي يتطلب رؤية واضحة وتقدير دقيق للموارد المتاحة.
القدرات المطلوبة
- الزيادة في الراتب تُعتبر حافزًا للاستمرار في تقديم أداء ممتاز.- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- تخطيط الموارد: تحديد وتخصيص الموارد اللازمة للمشروعات.
- نحن نبحث عن من لديهم الإرادة للتطور المستمر.
- النجاح يعتمد على إنك تفكر دايم في مستقبل الشركة وتحط استراتيجيات تقدر تتغير مع الظروف
وظائف الشركة العربية للأنابيب بباتنة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف في الشركة العربية للعود بجدة (موظف) - وظائف الشركة العربية للعود جدة
- وظائف الشركة العربية لصناعة الأدوية (موظف إنتاج) - الشركة العربية لصناعة الادوية وظائف
- وظائف الشركة السعودية للتنمية (موظف تطوير) - وظائف الشركة السعودية للتنمية الصناع
- وظائف الشركة العربية السعودية (موظف في الشركة العربية السعودية) - وظائف الشركة العربية السعودية للاستث
- وظائف الشركة العربية للعود (موظف في الشركة العربية للعود) - وظائف الشركة العربية للعود خميس مشيط
- وظائف الشركة العربية للأنابيب (موظف في مجال الأنابيب) - وظائف الشرة العربية للانابيب أبها